Ihre Führung auf dem Prüfstand

Die politischen und globalen Gegebenheiten machen die Wirtschaftswelt immer noch dynamischer, ungewisser und komplexer. Themen wie die digitale Transformation, neue Arbeitswelten, das Ende der klassischen Hierarchien sowie der Druck auf die Ergebnisoptimierung fordern Ihre Organisation wie auch Sie selbst.

Sie stehen in dieser besonderen Zeit im besonderen Fokus!

Ob Sie den Herausforderungen auf Dauer begegnen können, hängt primär davon ab:

  • wie sicher und stark Sie in sich selbst verankert sind.
  • wie flexibel Sie die notwendigen Klarheiten herstellen können.
  • wie schnell Sie die Aufmerksamkeit der Mitarbeiter steuern und Emotionen in gebündelte Leistungsenergien wandeln können.
  • und schlussendlich: wie effektiv Ihre Ergebnisse sind.

Deshalb brauchen wir den Ansatz Leadership InsideOut

„Die Zukunft gehört denen, die die Möglichkeiten erkennen, bevor sie offensichtlich werden“ (Oscar Wilde)

Leadership ist keine Methode, sondern ein Verhalten: eine auf das persönliche SEIN begründete Art und Weise Ergebnisse zu erzielen. Die Kraft der Führung kommt von INNEN. Es ist hilfreich, wenn man dauerhaft Erfolg haben möchte, an der persönlichen Tiefe anzusetzen und diese zu stärken.

Wir werden aufgerieben zwischen widersprüchlichen Anforderungen, angetrieben von den „Fluten“ die von außen auf uns einströmen und weitergeschoben im Sog der sogenannten Notwendigkeiten.

Es werden Leader gebraucht, die spirituell reflektiert in ihrer Persönlichkeit verankert sind, um präsent und stabil in den Dauerveränderungen zu agieren. Leadership benötigt Raum für eine bewusste Selbstführung, für eine inspirierende Mitarbeiterführung und für eine transparente Unternehmensführung.

InsideOut Beratungsansatz

Der InsideOut Beratungsansatz

Der InsideOut – Beratungsansatz ist ein Praxis-Modell, das Sie genau darin unterstützt: Ihr Leadership InsideOut zu stärken und zu vertiefen. Nur wer innere Orientierung und für sich Klarheit hat, kann für andere Menschen in turbulenten Zeiten ein Leuchtturm sein.

Der InsideOut – Leader© ist stark in sich verankert, diszipliniert in seinem Denken und kongruent im Handeln. Das sind die drei Ebenen zeitgemäßen Führens, die ich bei allen großen dauerhaft erfolgreichen Führungskräften beobachte.

Durch die Kraft der inneren Verankerung verlieren sie sich nicht in der Vielfalt der Anforderungen und verstehen es, auch in turbulenten Zeiten, Mitarbeiter zu inspirieren und effizient wie auch effektiv zur Zielerreichung zu begleiten.

Die Kunst des disziplinierten Denkens bedeutet, sich der automatisierten Denk- und Bewertungsmechanismen zunehmend bewusster zu werden. Man beginnt zu verstehen, dass die Art und Weise des eigenen Denkens die Ergebnisse mitbeeinflusst. Mind-Skills und Gelassenheit sind die neuen Schlüsselkompetenzen für lebenslangen Erfolg.

Kongruentes Handeln ist ein Handeln mit großer Wirkkraft. Es ist ein Handeln, das als authentisch und stimmig wahrgenommen wird und dem andere gern folgen.

Möglichkeiten der Zusammenarbeit

Executive Coaching und Business Sparring Onboarding. Strategieentwicklung. Führungskompetenzen erweitern.

In der gemeinsamen Arbeit werden Sie dabei unterstützt, neue Denkräume zu eröffnen und Blickwinkel zu kreieren, die für Sie valide neue Handlungsoptionen schaffen. Diese setzen wir in einen zukunftsfähigen Kontext bezogen auf Ihre Rahmenbedingungen und Ihr Ziel.

Leadership Team Dialog Visionsentwicklung. Strategieklarheit. Team-Performance.

Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam klären, entscheiden und planen Sie nachhaltig unternehmensweite Ausrichtungs- und Leadership Themen. In der Teamentwicklung geht es darum, ein gemeinsames Verständnis von sich als Team und der Führung im/des Unternehmens herzustellen.

Führungskräfte-Entwicklung & InsideOut Coaching Das Advanced Leadership Programm.

Für Führungspersonen, die Erkenntnisse jenseits der gängigen Konzepte suchen und Weisheiten verschiedener Wissenschaften und Lehren für ihre Führung nutzbar machen wollen. Vertiefung des Verständnisses über innere Ressourcen, Denk- und Handlungsmodelle sowie die Entwicklung einer kooperativen Leistungskultur.

Starten Sie Ihre Führungsarbeit mit mir! Arbeiten wir daran, wie Sie Ihr Leadership InsideOut zum Erfolg aller werden lassen!

Ich arbeite mit einer kraftvollen Mischung aus Strategie, Leadership und Psychologie, kreativ inspirierend und wertschätzend fordernd, mit dem Fokus auf umsetzbare Ergebnisse.