Die Stärke der Führung kommt aus der Organisation:

Führungskräfte können nicht mehr leisten als die Organisation zulässt
Welche (Führungs-)Kultur brauchen wir, um an den Herausforderungen wachsen zu können?
Wie kann sich die Organisation ändern, damit für die Führung mehr möglich wird?

Die Stärke der Führung kommt aus der Person:

Die Organisation kann nicht mehr leisten als Führungskräfte ermöglichen
Wie kann man die Persönlichkeit der Führungskräfte stärken, damit sie den Rahmen, den die Organisation zur Verfügung stellt, optimal nutzen können
Wie und was müssen die Führungskräfte ändern, damit sie ihre Erfahrung und Wissen zeitgemäß einsetzen können

Der SpaceToLead Beratungsansatz

Der SpaceToLead – Beratungsansatz ist ein Praxis-Modell, das Sie unterstützt, Ihre Führung und Führungskultur zu erweitern und zu vertiefen.
Durch die Stärkung Ihres „inner state“ behalten Sie den Überblick in der Vielfalt der Anforderungen und verstehen es, auch in turbulenten Zeiten, sich selbst zu managen, Mitarbeiter zu inspirieren und diese effizient wie auch effektiv zur Zielerreichung zu führen.

Mit dem Fokus auf Ihre Mind-Skills erreichen Sie eine neue Disziplin im Denken. Sie werden sich Ihrer automatisierten Denk- und Bewertungsmechanismen zunehmend bewusster und verstehen, wie die Art und Weise des eigenen Denkens die Ergebnisse mitbeeinflusst. Sie werden effizienter und effektiver in der Kommunikation mit anderen und können flexibler auf geänderte Anforderungen agieren.

Damit entsteht eine spürbare Kongruenz im Handeln. Es ist ein Handeln, das als authentisch und stimmig wahrgenommen wird und dem andere gern folgen.

„Die Führungskultur in Unternehmen spiegelt
das Verhalten in der Führung der einzelnen Führungskräfte wie auch
des gesamten Führungsteams wider.
Sie kreiert den „Space“, der Engagement und Bestleistung
ermöglicht oder behindert.“

Möglichkeiten der Zusammenarbeit

Die Kernthemen sind:

Führungskulturentwicklung. Führungskompetenzen erweitern.
Selbstmanagement. On-Boarding.
Visionsentwicklung. Strategieklarheit. Team-Performance.

Sie gewinnen. Sie erreichen. Sie lernen. Sie erfahren.
  • Exzellenz im Selbstmanagement entwickeln
  • Klarheit, Durchblick, Überblick gewinnen
  • Neue Erkenntnisse, Blickwinkel und Herangehensweisen
  • Themen sortieren, systematisieren und priorisieren
  • Tieferes Verständnis der eigenen Situation & Themenstellung erlangen
  • Sinnvolle und persönlich erfüllende Balance finden und halten
  • Umgang mit Frustration, Resignation und Rückschlägen
  • Management von Sachthemen und Personenthemen
Starten Sie Ihre Führungsarbeit mit mir! Leadership-Team & Executive Business Sparring!

Ich arbeite mit einer kraftvollen Mischung aus Strategie, Leadership und Psychologie, kreativ inspirierend und wertschätzend fordernd, immer mit dem Fokus auf umsetzbare nächste Schritte.