Wir stehen am Wendepunkt zu einer neuen Zeit. In diesem Umbruchsjahrzehnt – wie ich es nenne – werden wir uns von der Welt, wie wir sie heute kennen, verabschieden: technologisch, wirtschaftlich und gesellschaftlich. Zu diesem Wandel gibt es keine Alternative.
Den können wir nicht aussitzen: da müssen alle mit, die weiterhin erfolgreich sein wollen.
„Wir sollten uns wandeln, um nicht irgendwann sagen zu müssen:
Wehmütig blickt der, der ich bin auf den, der ich sein hätte können.“
frei nach S. Kierkegaard
Die Erfahrungen der letzten beiden Jahre haben niemanden unberührt gelassen. Arbeit und Familie mussten auf neue Weise in Einklang gebracht werden. Bei vielen hat dies eine Werteverschiebung verstärkt, die schon vor der Pandemie ihren Anfang hatte.
„Wir sind, was wir denken. Alles, was wir sind, entsteht aus unseren Gedanken. Mit unseren Gedanken formen wir die Welt.“ Buddha – Siddharta Gautama
In keiner unserer vielen Ausbildungen haben wir gelernt, wie unsere Denkweise unsere Entscheidungen beeinflusst und unser Leben formt und auch nicht, dass Disziplin im Denken ein Fundament für Erfolg vor allem in Krisenzeiten darstellt.
Eine neue Welt entsteht und mit ihr ein unheimlich großes Potenzial an Möglichkeiten. Wie wir es tatsächlich nutzen werden, steht noch in den Sternen. Jedenfalls sind wir mental stark gefordert, mit den aktuellen Herausforderungen und der weiter steigenden Komplexität Schritt zu halten. Es zeigt sich, dass wir mit unserem herkömmlichen linear sicherheitsorientierten Denken die zukünftigen Ausrichtungen nur schwer bewältigen werden können. Wir brauchen eine Denkweise, die weniger von starren Meinungen geprägt ist. Dazu müssen wir unser Mindset neu ausrichten.
Wir befinden uns in der wahrscheinlich herausforderndsten Zeit unseres Lebens.
Die einen, weil sie trotz oder aufgrund aller Restriktionen vor lauter Arbeit nicht mehr wissen wo ihnen der Kopf steht.
Und die anderen – die direkt und indirekt Betroffenen-, weil sie darauf warten, endlich wieder nachhaltig starten zu können.
Dazu kommt: die Einschränkungen isolieren uns und werfen uns auf uns selbst zurück.
Wir kommen mit uns in Berührung. mit unseren Grundbedürfnissen. mit unseren Erwartungen. mit unseren Sehnsüchten.
Wie soll es weiter gehen?
Weiterlesen “Wir haben alles. Warum fühlt es sich oft nicht so an?”
„Der einzige Mensch, der sich vernünftig benimmt, ist mein Schneider. Er nimmt jedes Mal neu Maß, wenn er mich trifft, während die anderen immer die alten Maßstäbe anlegen in der Meinung, sie passten auch heute noch!“ (G. B. Shaw)
Weiterlesen “Früher war gestern: Warum das Morgen eine neue Version von uns braucht”
Schlagartig ist das Ende unserer alten Welt da. Niemand konnte es ahnen, dass es wie ein Tsunami auf uns hereinbrechen wird. Mit einem Federstrich werden unsere irrationalen Ansprüche und alltäglichen Selbstverständlichkeiten weggefegt. Und mit ihnen auch manche Grundrechte und manche wirtschaftlichen Grundlagen.
Vor vier Jahren habe ich auf meinem Beratungsansatz Leadership Inside Out umgestellt, mit dem Fokus, dass eine Stärkung von INNEN her stattfinden muss, um die herankommende Transformation zu meistern. Das Neue entsteht aus der inneren Erneuerung.
In der Arbeit mit Führungskräften zeigt sich, dass der Weg raus aus der klassischen Führung hin zur Führung 4.0 sehr zögerlich und sehr unterschiedlich gegangen wird: die einen bilden sich auf eigene Faust weiter, die anderen warten ab und die dritten wissen noch gar nicht, dass auch sie selbst davon betroffen sein werden. All das hilft einer Organisation wenig. Die Herausforderungen und anstehenden Entwicklungen sind keine neue Modeerscheinung. Sie sind unsere Zukunft.
Weiterlesen “Der Weg zur Führung 4.0”