Schlagartig ist das Ende unserer alten Welt da. Niemand konnte es ahnen, dass es wie ein Tsunami auf uns hereinbrechen wird. Mit einem Federstrich werden unsere irrationalen Ansprüche und alltäglichen Selbstverständlichkeiten weggefegt. Und mit ihnen auch manche Grundrechte und manche wirtschaftlichen Grundlagen.

Vor vier Jahren habe ich auf meinem Beratungsansatz Leadership Inside Out umgestellt, mit dem Fokus, dass eine Stärkung von INNEN her stattfinden muss, um die herankommende Transformation zu meistern. Das Neue entsteht aus der inneren Erneuerung.

Weiterlesen „Covid-19: Unvorstellbares wurde zur Realität. Was jeder trotz Verbesserung für sich tun kann und wir für uns alle tun müssen.“ →

In der Arbeit mit Führungskräften zeigt sich, dass der Weg raus aus der klassischen Führung hin zur Führung 4.0 sehr zögerlich und sehr unterschiedlich gegangen wird: die einen bilden sich auf eigene Faust weiter, die anderen warten ab und die dritten wissen noch gar nicht, dass auch sie selbst davon betroffen sein werden. All das hilft einer Organisation wenig. Die Herausforderungen und anstehenden Entwicklungen sind keine neue Modeerscheinung. Sie sind unsere Zukunft.
Weiterlesen „Der Weg zur Führung 4.0“ →

Warum wir alle nicht darum herumkommen uns neu zu erfinden.

Raus aus dem Getrieben-Sein und rein in eine aktive Zukunftsgestaltung braucht ein Innehalten und die Frage danach „was uns im Kern ausmacht und bewegt“: als Individuum und als Organisation.

Weiterlesen „Die agile Transformation führt zum Big Shift im nächsten Jahrzehnt!“ →

Für das Jahr 2020 wünsche ich uns allen positive Zukunftsbilder, den Glauben und das Vertrauen, den Mut und die Tatkraft, sowie den Fokus und die Beharrlichkeit für eine erfolgreiche Umsetzung.

Weiterlesen „Ein neues Jahrzehnt – Wie wird es uns verändern?“ →

Zwei zentrale Überlegungen vor der Entscheidung

Zu keiner Zeit in meiner Beratungstätigkeit hatte die Frage „bleiben oder gehen“  einen höheren Stellenwert als in den ersten fünf Monaten dieses Jahres. Kaum ein Workshop, Business Sparring oder Small Talk ohne, dass offen oder verdeckt dieses Thema angesprochen wurde.

Weiterlesen „Bleiben oder Gehen? Bestehendes festhalten oder zu neuen Ufern aufbrechen?“ →