Raus aus dem Getrieben-Sein und rein in eine aktive Zukunftsgestaltung braucht ein Innehalten und die Frage danach „was uns im Kern ausmacht und bewegt“: als Individuum und als Organisation.
Weiterlesen „Die agile Transformation führt zum Big Shift im nächsten Jahrzehnt!“
Für das Jahr 2020 wünsche ich uns allen positive Zukunftsbilder, den Glauben und das Vertrauen, den Mut und die Tatkraft, sowie den Fokus und die Beharrlichkeit für eine erfolgreiche Umsetzung.
Weiterlesen „Ein neues Jahrzehnt – Wie wird es uns verändern?“
Wie führt man, wenn sich alles ändert und sich trotzdem wenig bewegt?
Die Extreme in den Unternehmen und Führungswelten könnten nicht größer sein: die einen als Vorreiter kommen zunehmend in der digitalen Welt an, die anderen im hektischen Getriebe der Umgestaltung der Aufbauorganisationen und die, die immer noch meinen, die neuen Entwicklungen hätten keine allzu große Auswirkung auf das eigene Business.
Das Finden einer Balance zwischen Stabilität und Veränderung wird zunehmend eine Herausforderung.
Weiterlesen „Agil hat keinen Selbstzweck – Balance finden zwischen Stabilität und Instabilität“
Für viele Führungskräfte scheint sich im Moment gefühlt noch nichts zu ändern, und gleichzeitig befindet sich Führung in einem massiven Wandel. Die Technologien werden zunehmend ausgereifter und die junge Generation drängt auf den Markt.
Wie werden Sie führen, wenn sich die Menschen nicht mehr von der Positionsmacht beeindrucken lassen? Wenn neue Organisationsformen die Hierarchien zunehmend ablösen?
Andrea Amberger steht für ein gemeinsames WIRtschaften mit einer Führung auf Augenhöhe und einer Führungskultur, die Menschen inspiriert, begeistert und zur Bestleistung anspornt. Sie ist Expertin für individuelle und organisatorische Neuausrichtungen und steht zahlreichen Unternehmen und Führungskräften erfolgreich zur Seite.
Im Video spricht sie über ihre spannende Arbeit als Executive-Coach und was Kunden bei ihr erwarten können:
Weiterlesen „Executive Coach und Speaker Mag. Andrea Amberger im Gespräch“
Zu keiner Zeit in meiner Beratungstätigkeit hatte die Frage „bleiben oder gehen“ einen höheren Stellenwert als in den ersten fünf Monaten dieses Jahres. Kaum ein Workshop, Business Sparring oder Small Talk ohne, dass offen oder verdeckt dieses Thema angesprochen wurde.
Weiterlesen „Bleiben oder Gehen? Bestehendes festhalten oder zu neuen Ufern aufbrechen?“
Andrea Amberger wurde von den deutschen „RadioExperten“ in einem Experten-Podcast Beitrag zu den verschiedensten Themen interviewt. Dabei spricht sie über ihre spannende Arbeit als Executive-Coach und was Kunden bei ihr erwarten können.
Weiterlesen „Andrea Amberger im Podcast bei den RadioExperten“
Jeder wünscht ihn sich. Den Erfolg. Dieses „Ich habe ES geschafft“.
Was ist das eigentlich: das „ES“ und der Erfolg? Wann beginnt er? Wann endet er?
Hat man ihn? Oder: Ist es man es?
Weiterlesen „Erfolg haben oder erfolgreich sein? Was ist wesentlich?“
Jede Zeit hat ihre Erfolge, aber auch ihre kollektiven Irrtümer. Jede Person, jede Gesellschaft und Wirtschaft hat unausgesprochene Grundannahmen, nach denen beurteilt, gelebt, entschieden wird.
Sind sie noch zeitgemäß?
Weiterlesen „Sind unsere kollektiven Grundannahmen noch zeitgemäß?“